你好,歡迎訪問巴中市正德融資擔保有限公司! 今天是 2019-10-18 星期五 站內搜索 | 加入收藏 | 設為首頁
領導講話
堅持從嚴治黨  厚植黨建根基  以黨建引領轉型發展
來源:本站編輯 發布時間:2019-03-22 閱讀:343

堅持從嚴治黨   厚植黨建根基 

以黨建引領轉型發展

     集團公司黨總支書記、董事長朱軍在2019年黨建暨黨風廉潔建設工作會議上的講話

BFC01EEB-5531-7395-5DF4-48D476A840B3

同志們:

今天,我們召開黨建暨黨風廉潔建設工作會議,主要是總結2018年工作,部署2019年重點工作,以更加務實的作風、更加有效的舉措,全面提升黨建工作質量,為確保如期完成市國資委下達給我們2019年各項工作任務提供堅強的保證。

2018年,我們的黨建工作有了明顯提升,具體來說,就是做到了“七個貫穿”。一是堅持抓思想建設貫穿黨的始終我們進一步推進學習教育常態化制度化,以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、習總書記系列重要講話和省市委全會精神為主線,認真貫徹落實上級黨組織各項決策部署要求,開展“大學習、大討論、大調研”“我為國投轉型發展建言獻策”和“學習貫徹全會精神 我承諾我踐諾”等活動,推動黨要管黨、全面從嚴治黨要求取得了成效,全年先后組織干部職工集中學習35次,講黨課4次,開展主題黨日活動12次。二是堅持抓經營管理貫穿黨的始終。嚴格落實“三重一大”決策制度,充分發揮班子的集體作用,牢牢把握公司發展戰略和肩負的使命,科學謀劃公司持續發展新路徑。狠抓債權清收、子公司監管和項目拓展,不斷完善風控措施,化解公司潛在經營風險。三是堅持抓組織建設貫穿黨的始終。修訂完善了公司《章程》、財務管理、項目投資、風險防控等26項管理制度,制定組織生活、談心談話等10余項黨建工作制度并嚴格執行,確保工作規范運行;吸收了3名正式黨員,3名預備黨員,9名入黨積極分子,公司從成立之初僅有7名黨員的黨支部逐步發展成現有18名正式黨員、3名預備黨員的黨總支部委員會,并按要求組織完成了黨總支的換屆選舉及所屬兩個黨支部的成立工作,公司黨總支在全市慶祝建黨97周年之際,被市委評為“先進黨組織”,2名同志分別被市國資委黨委授予“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”稱號。“三項制度”改革穩步推進,按照集團公司三年化解債權風險問題的總體要求,進一步修訂完善了《績效考核辦法》,結合市國資委績效考核結果,將公司債權清收任務納入領導班子業績考核,建立健全人事、勞動、分配制度;開展“三分類三升級”專項整治活動,2017年黨建述職點評問題和“三分類三升級”自查問題全部整改到位。四是堅持抓黨風廉潔建設貫穿黨的始終加強黨風廉潔教育,嚴格黨內組織生活,常態開展談心談話并加強廉潔風險防控,全年共開展談話談話20次,召開警示教育會8次,觀看警示教育片5部。五是堅持抓落實貫穿黨的始終。以落責、嚴紀、正風為重點,層層壓實黨建工作責任,簽訂《黨建工作責任書》《黨風廉潔建設責任書》和“4+X”責任清單;大力開展“中梗阻”“四風”專項整治和“效能監察”活動,加大紀律教育、風險防控和執紀監督力度。六是堅持抓群團組織建設貫穿黨的始終。把黨建帶群團工作納入工作總體部署,推動群團組織圍繞黨建目標,找準與黨建工作的契合點,努力形成以黨建促工建、黨建帶團建,黨的建設與群團工作全面發展的格局,積極組織員工參加市國資系統“圣泉水務杯”強身健體活動。工會、共青團舉辦了“三·八”婦女聯歡活動、“五四”不忘初心、砥礪前行和“公司轉型發展國投人怎么辦”主題演講比賽等活動。七是堅持抓履行國企社會責任貫穿黨的始終。協助市國資委抓好扶貧脫貧工作,選派6名巡回幫扶和1名駐村幫扶人員,定期到戶解決困難戶問題,多次率黨員干部深入貧困戶宣講政策、慰問送溫暖,組織開展扶貧募捐活動支持扶貧脫貧工作,確保順利通過脫貧驗收。

這些成績的取得,凝聚著市委市政府和市國資委的關心關懷,更是公司全體黨員干部職工埋頭苦干、辛勤付出的結果。當然,在看到成績的同時,也要看到我們的工作離新時代黨的建設總要求,離高質量完成上級黨組織的任務要求,離實現公司轉型發展的目標,還有較大差距和不足。主要表現在:一是黨建創新意識不強。黨建工作的開展更多是傳統的說教模式,黨內組織生活的內容和形式比較單一枯燥,工作載體缺乏多樣化,黨建工作與中心工作深度融合還有差距。二是宣傳思想工作引領不夠。落實意識形態工作責任存在短板,宣傳思想工作的吸引力、感染力需進一步提高,未建立具有國投特色的企業文化。三是子公司黨建工作基礎較為薄弱。子公司基層黨組織成立時間短,黨務工作人員配備不足,導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。四是隊伍專業素養有待提升。黨務工作人員實際工作能力、工作經驗和工作水平有待提高,工作質量還有待持續提升。

要解決上述問題,2019年,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,深入學習貫徹省委十一屆三次、四次全會精神和市委四屆六次、七次全會精神,認真落實新時代黨的建設總要求,根據中央、省、市國有企業黨建工作安排部署,緊緊圍繞轉型發展戰略目標,秉承“把方向、管大局、保落實”的工作宗旨,全面推進黨的建設與公司治理深度融合,全方位確立黨組織的“兩個核心”;全面推進黨管干部與內部競聘有機銜接,進一步打造培養高素質的干部隊伍;全面推進“三基”建設與工作創新協調統一,進一步激發基層黨組織的工作活力;全面推進主體責任與監督責任全方位落實,進一步推動從嚴治黨向縱深發展;全面推進壓實責任與破解發展難題相互促進,進一步提升企業黨的建設科學化水平;全面推進群團工作與和諧文化建設同頻共振,進一步凝聚企業干事創業發展合力,努力實現“強總支核心、建支部堡壘、樹黨員先鋒”的黨建新局面。具體重點抓好以下工作:

(一)加強黨的思想引領,推進政治建設水平提升。一是要把加強政治建設擺在首位。必須旗幟鮮明講政治,要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個堅決維護”。要嚴肅黨內政治生活,貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則,督促黨員干部自覺加強黨性鍛煉,提高政治覺悟和政治能力,始終做到對黨絕對忠誠。二是要把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題,組織好開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,抓好集中教育和經常性教育,進一步筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。要利用“三會一課”、黨總支(支部)政治學習、主題黨日活動等載體,采取專題黨課、現場體驗等方式,增強政治理論學習的吸引力和感染力。三是要把嚴守紀律規矩挺在前沿。始終把嚴明政治紀律和政治規矩擺在第一位,嚴防“七個有之”,做到“五個必須”,要進一步嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律立起來、嚴起來,把紀律挺在前面、落到實處,以嚴明的紀律管好黨治好黨。
          (二)夯實基層基礎,推進組織建設提升。一是要壓實黨建工作責任。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,履行好“第一責任人”責任,扛起主責、抓好主業、當好主角,真正把黨的建設抓到底、抓到位。制定黨總支(支部)書記“年度任務書”,量化黨總支(支部)書記和支部委員“季度責任單”,制作發展黨員、“三會一課”等黨務基礎工作計劃,切實解決好“誰來做“做什么”“怎么做”的問題。二是要強化基層黨支部建設。中央頒布了《中國共產黨支部工作條例(試行)》,要以學習貫徹《條例》為契機,切實提高“三會一課”質量,解決組織生活不健全不規范、針對性不強、質量不高、黨建與中心工作“兩張皮”的問題。推進支部標準化規范化建設,要發揮好先進黨支部引領帶動作用,推動黨支部整體提升。三是要培養高素質黨員隊伍。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,進一步創新形式,抓好“學、做、改”各項工作,提升黨員隊伍素質。建立黨員常態長效教育培訓機制,加強理論、形勢、革命傳統三大教育,引導黨員強化黨的意識和組織觀念。進一步規范黨員發展引入競爭機制,加大在一線發展黨員力度,提升黨員發展質量,引導黨員發揮先鋒模范作用。
         (三)落實意識形態工作責任制,推進思想建設提升。一是要掌握意識形態工作主動權。認真落實意識形態工作的部署要求,加強對意識形態工作的統一領導,牢牢把握正確的政治方向。健全完善和全面落實意識形態工作責任制,牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。定期分析研判意識形態領域情況。強化各類意識形態陣地建設和管理,絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育,引導干部職工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路,選樹宣傳先進典型。探索實踐“互聯網+思想政治工作”,使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要深入推進企業文化建設。研究制定企業文化建設整體規劃,深化國投文化體系建設,抓好群眾性文化創建活動。
        (四)加強人才管理,推進隊伍建設提升。一是要建設高素質干部隊伍。把專業能力、專業素養、擔當精神等作為著力點,全面推進理論教育進課堂、黨性教育進基地、實踐教育進一線,通過請進來解疑釋惑、走出去參觀學習、沉下去實踐鍛煉等途徑,推動干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。通過定期考核、重點調研、談心談話、不定向推薦等方式,多渠道、多層次了解干部。落實激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見,研究制定綜合考核正向激勵辦法,引導干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。二是要建設優秀人才隊伍。要做好人才培養工作,把優秀人才吸引、凝聚、組織到平臺上歷練,加速其成長成才。三是加快推進“三項制度”改革。開展雙向競聘,在做好機構調整、崗位職責及人員配備的同時,對個別缺崗缺位的試行雙向競聘上崗;實施薪酬改革,對職工現有工資實行基本工資、浮動工資、績效工資和獎勵工資的結構性工資,并按權重比適度向一線崗位傾斜的具體性改革,同時進一步健全和完善薪酬分配機制和考核機制。

       (五)完善監督體系,推進紀律建設提升。一是全面推動“兩個責任”落實。認真貫徹落實黨風廉潔建設責任制,建立黨總支(支部)書記抓紀律建設責任清單,堅持黨風廉潔建設與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,把廉潔風險防控措施嵌入經營管理流程,層層傳導、持續強化管黨治黨政治責任。常態開展黨風廉潔宣傳教育,在重點時期、重要節點,進行針對性提示提醒,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束下工作生活。二是持之以恒糾治“四風”問題。認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示,深刻把握“四風”問題的頑固性、反復性,繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現,堅決防止回潮復燃。糾正形式主義、官僚主義,嚴格執行中央八項規定,扎緊制度的“籠子”。三是用好監督執紀“四種形態”。突出抓早抓小、防微杜漸,常態開展批評和自我批評,讓紅臉出汗成為常態。堅持問題導向,把握監督重點,拓寬監督渠道,創新監督方式,健全監督體系,強化日常監督,特別是要注重多種監督方式的協調聯動,形成綜合監管效力。
       (六)服務職工群眾,推進群團建設提升。一是要發揮群團組織優勢。保持和增強群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性,在進一步加強改進群團工作上見實效。要堅持黨建帶工建,黨建帶團建,不斷加強和改進對工會工作的領導,支持工會獨立自主、創造性地開展工作,各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用,組織開展各類活動,充分激發主人翁精神。二是要堅決維護穩定環境。要嚴格落實常態化談心制度,主動深入職工群眾當中,面對面地談心交流,心貼心地化解矛盾,實打實地解決問題,共同維護和諧穩定的發展環境。
      同志們,新時代賦予新使命,新征程當有新作為。國投正處于轉型發展的艱難時期,加強黨的建設,責任重大、意義深遠。讓我們深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在市委市政府的堅強領導下和市國資委的監督指導下,不忘初心,牢記使命,主動擔當,勇于作為,凝心聚力,全面完成各項工作任務,努力開創黨建工作新局面,為推進國投轉型發展保駕護航!

湖南麻将机总汇 娱乐行业如何赚钱 安徽25选5开奖查询 15选5代坐标图 16949赚钱吗 17175游戏大厅 极速十一选五组选 儿童的那个游戏可以赚钱 模拟人生巫师赚钱攻略 赚钱句子图 手机炸金花有没有规律 为什么合买彩票 舟山清墩星空棋牌官网 时时彩6码倍投计划表 山西快乐10分走势图 吉林快三开奖直播app 围棋游戏单机版